圖片來源：看似不起眼的機械工廠，每年創造的附加價值不遜於資訊產業，也提供許多就業機會，也是技術創新的主力。社會學者謝斐宇博士田野期間拍攝。
讀完中央研究院社會學助理研究員謝斐宇博士「從黑手變頭家」這篇文章後，我有話要說。
因為身處於中小企業中，所以很明白中小企業對於台灣的經濟是有一定的重要地位。製造業輔助著大企業往前走，特別是看到台灣這些製造廠他們隨時都在提高自身的品質和技術，但是問題在我們的政府，從來沒有去重視這些「黑手」，從我自己本身就很清楚這個政府的問題，政府一直以來只知道在中小企業、製造廠身上收稅，沒有想過要怎麼去輔導、協助我們，我們通常都是自力更生，以我們的例子來說，我想要提升硬體，光是廠房就是一個問題，現在的土地這麼貴、資金的取得也是問題，政府沒有想過要怎麼去協助我們，他們都是把目光放在所謂的高科技、電子業，認定這些高科技、電子業是國本，以為本固邦寧，其實這些高科技、電子業對社會的貢獻不一定比我們眾小企業加起來多。但政府的優惠政策、稅金輔助都是放眼大企業、財團、單一產業，政府在施政上沒有好好的去考慮，只有看到單一方向。
如果從稅金來看，中小企業不一定比大財團繳付得少，但政府就是不把中小企業放在眼裡。
中小企業大都是根留台灣在打拼，沒有大筆的資金，有的就是一輩子的技術，但這些技術，第一後繼無人、第二資金匱竭、第三政府的政策大小眼。這麼多年來，政府一直說要拼經濟、提高就業率、薪資，但造成這些民生問題的，看來看去都是財團，從22k開始，補助的對象就是財團。中小企業，連一杯羹都沒有分到，任其自生自滅。就業市場上，大財團表面上看來提供很多的職缺，但有多少比例是所謂的「約聘」、「人力仲介」，並不是真正給予穩定的工作。
中小企業長期以來，被大財團、政府以各種的方式打壓、壓縮利潤空間；相較於中小企業，大財團長期以來反而得到較多的政府資源，二者比較之下，中小企業對社會的幫助才是長久的。
舉例來說：我們公司曾想用請身心殘障的人士來做一些工作，對方也跟我們說如果我們請他來工作，政府可以補助他的薪資，他只是想要一個工作。但在我們去詢問相關部門後，要符合資格，至少要有30人以上的公司才可以。
政府不少的企業協助方案，都是要30人以上，我們這些一輩子從事黑手的老闆，通常都只有10來個人，有的甚至不到10人，但所創造的產值可能也是很嚇人的，可惜政府通常都是看「人數」來決定政策。
如果說政府回應「我們也是有要提升中小企業」，我會說那真的是看得到，吃不到，什麼產業人才提升計畫、中小企業提升再造…通通都是一堆的限制，光是員工人數就是一個問題，還有一堆有的沒有的限制，看來看去，唯一可以提升的就只是大型科技業了。
蔡英文總統最近說的，18歲就業補助方案，看來看去，也是只有大企業得利，對於我們這些真正可以延續台灣產業動力、傳承這些實力功夫的黑手中小企業，真的毫無幫助。
中小企業也是想提升，但是不管是政策的繁瑣、資金的問題、政府的輕視，在在都影響了台灣傳統產業的發展，中小企業的許多黑手老闆，都是高手中的高手，許多的師傅更是擅長設計，但卻沒有傳承下去的資源，什麼時候政府才會對我們投注關心。