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  • 這個政府號稱是最會溝通的政府,蔡總統宣稱是來解決問題的,但是最近有關勞基法修法的吵嚷,這個政府似乎只顧得自己的方便,根本就不聆聽各種多元的異議,而這些異議全都是人民的生活,甚至生存,只有自己飄在雲端,關在冷氣房決策的人,才會口出「執政不是來輪流討好各方」的這種傲慢。 

    新政府的勞動部六月底逕行宣布要將適用30年的雙週彈性工時取消,並且不待各業調適,立即要在八月一日施行,七月七日報業公會基於行業特性需要,曾前往勞動部陳情,居然得到若隨蔡總統出訪九天,「記者與攝影第七天要在飯店休息,不可以發稿」,否則即涉及觸法,此等貽笑國際的官僚回應。 

    事實上,一個不尊重新聞界的政府,根本也不值得新聞界重視,若這政府執意摀著耳朵拒絕實質溝通,我們是否可以合理懷疑這個政府有意學習共黨國家的手法,企圖打擊與管控新聞自由? 

    因為,現在這紙勞基法,不但通篇充斥「女工」等加工出口區時代的過時思維,同時因陋就簡、一國兩制,既有第30條的《七日一例》硬性規定,又有30條之一的「工作時間變更原則」,可見立法過程不是不了解百業的差異性,但是所謂的指定行業,不是按照行業特殊性,竟是以適用《勞基法》的年份為區分,既然銀行、證券、會計、軟體出版業、廣告資訊服務等40個行業都納入,同意變形工時,卻把新聞界前去陳情時,要求主管部會體察媒體善盡報導職責的需要,置若罔聞之餘,還要新聞界自己想辦法,簡直就已視為是刻意刁難打壓的對象。 

    勞動部的八月一日追殺令,馬上面臨逾六日的奧運應如何報導做為試金石,這個政府只想以個案處理,試圖蒙蔽人民知的權利嗎?全民應一起關心。 

    原文刊登於:這是什麼政府? (鄒景雯)

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    公民意識 / 勞資關係

       

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