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  • 友人過來詢問我有關私校退休月退的情形,說她的學長在私立東山高中任教已滿30年了,還是不能申請退休,如果申請月退,每個月不到2萬元,根本不夠生活,他的家庭靠他賺錢,老婆又沒上班,孩子正讀大學。真的有這樣少嗎?她想知道我的情形又是如何?

    友人的詢問,不免讓我嘆一口氣,不是為自己,是為台灣許多私教老師嘆這一口氣,我不知道該怎麼說?台灣的私教老師的退休俸,連勞工都比不上,雖然我們投保單位有沾上一點公保的邊,是「公保裡的私校保險法」根本連勞保都不如,一群從事私教的教育工作者跟政府吵了2、30年,其實吵到的月退能領的薪資,還是無法與公保勞保比,只能說少得可憐。世新校長賴鼎銘說:私校年金法制化,私校教師終於有了退休保障,但我實在看不到保障在哪裡。

    以我為例,25年納入公保私校能領的總金額只有149萬,55歲領的月退不到一萬元,其他私校退撫金只能一次領,大約有300萬,堂姊夫今年勞保退休,每個月領的月退近三萬元。回想私校公保到底給了從事私立教職者,有什麼特別的好處,記憶中好像沒有,它存在是公保、勞保兩者夾縫下,是被政府遺漏的一群,許多私教的婦女生產,比不上公保、勞保,它們都有生育津貼,私校公保完全沒有,甚至產育遇到寒暑假,連4、50天的生育假都被學校沒收了,根本沒有遇到假期可以延後補修這回事。

    公務人員參加國家考試,退休的優渥,理所當然, 軍公教18%政策享優存遭到社會人民廣泛質疑,關中就曾大聲說:「公務員考試錄取率只有3%」、「不是每個人都能當公務員」、「18%的利息是國家跟公務人員借錢」理所當然被照顧的,也聽到有人說,政府若要改革公務員的優渥退休金制度,政府就欠公務員一個道歉,談到錢個個據理力爭,公務員自以為高人一等,就是考試高於一切的認知,不管制度合不合理,與個人有關的利益受損,一切免談,有人說這是這是制度在吃人,制度把人分成許多的等級,不合理現象只好靠個人自行吸收了,我卻認為這是國民素養不夠,見牛未見羊,無法同理心看待我以外有關的人。

    月退不到過去薪水 10%

    自己是開心選擇提早退休的,很清楚再工作幾年,年齡更老,更不可能去做自己喜歡做的事了。一位同事的指導教授,在一所私立教會大學擔任所長之類的職務,工作繁忙,身心不勘負荷,想退休又還沒到65歲的年齡,算算退休金很有限,想再撐個幾年,多攢點錢再說,沒想到一次心臟病就走了。無數個無常、苦、無我一再提醒著我,世間沒什麼好爭,一切順隨因緣,做自己能做的,最重要想讓生命活得更有意義,活出新的向度,有25年為家庭為社會而工作,感覺夠了,不管後面還有多少年,就是想為自己為愛而活,即便過去的薪水變成現在月退不到10%,卻從來沒有煩惱過,過去將近6位數的薪水,也從來沒感覺自己賺很多,煩惱不斷,很不開心,從來沒有一刻與真正的當下相逢,退休以來沒有後悔最初的選擇。 

    我比起許多需要一份薪水養家的同事來說幸福太多了,他們薪水比原來教育部規定的少了二分之一不說,還貼上心情,感覺很嘔,又離不開。知道這是自己偷來的幸福,更要好好珍惜,在別人的眼中,修行不算什麼正事,我卻從這裡開始體會到幸福的滋味,超過金錢所能買到的,專注在乎的是身心的輕安恬適,可以很單純的生活,很多的煩惱逐漸遠離了。


    人籟萬千 / 勞資關係

       

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