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  • 問:羅丹從卡蜜兒身上認識女性元素,是什麼意思?

    師:只是舉個例來說明,男性可以從女性的身上認識他所無法想像的「柔」,女性可以從男性身上認識她所無法想像的「剛」。但其實,男性女性元素跟性別沒有必然關係,每個人在不同的情況下,本來就會展現出不同程度的男性或女性元素。

    簡單地說,在兩人關係,或者一個團體中,在任一時間點上,一定有人帶領、有人被帶領,一定有主從角色,如果大家都要當主角,或不能機動補位,是不可能同心同事的。所以,每個人都要意識到自己當下的角色,很重要,一輛車只能有一位駕駛,一艘軍艦只能有一位艦長。在理想的情況下,每個人都要熟悉並且能夠扮演不同的角色,當主角能量低落、不稱職的時候,隨時有職務代理人可以補位。

    問:這就是「找到自己的男性和女性元素」的重要性?

    師:是的,做一個完整的人,就是能剛能柔,剛柔相摩才能帶領與被帶領,能抉擇也能接納,有歷史的眼光(時間)也能面對現實(空間),有格局(天高)也有心量(地厚)。

    如果,沒有意識到每個人「雌雄同體」的潛能,並加以鍛鍊,那麼,我們往往就會接受家庭和社會文化的傳承浸染,被既定的性別框架所制約,乖乖做一個傳統定義的男人、女人。

    問:所以,我們根本不需要從「異性」身上學習男性或女性元素,是嗎?

    師:當然需要。只是不一定需要找到「異性」對象,有男女關係不是必要條件,同工共事的關係才是照見與成全的必要條件。世間很多同工共事的默契都遠勝過夫妻或男女間的相契。在任何「異性」親友、同事、老師的身上都可能找到「異性」元素,找到才能照見、更了解自己。

    然而,就像我們都是人、但很多人並不像真正的人,只要不敢實踐上帝賦予的自由,不敢做真正的自己,就不會呈現真正的人的元素。真正的人必有相似於神的外形,有相似於神的性情。

    男性往往承襲父執輩的男性元素,承襲未必就懂得男性元素,女性亦然,承襲母執輩的女性元素,未必就懂得女性元素。男性元素少了理想的高瞻遠矚,就男不像男,女性元素少了現實的渾厚含容,女就不像女。男性元素偏重活在未來,女性元素偏重活在過去,這兩種元素各有所執,不能獨立存在,要兼容並蓄。

    以美國的男性護理師的職業為例,大多數男性從事護理自覺紆尊降貴,沒有未來,看不起護理師這個行業,好像「看得起」會自貶身價,少有男性以護理師為終身志業,這是很有趣的男性就業心理,眼高手低、不謙虛也不專業,犯錯了就卸責,就不是好的男性元素。

    問:自己也是學法以後,才比較懂得謙虛。謙虛是女性元素?

    師:是的。謙虛、浪漫、由衷是女性元素,主動、認真、單純是男性元素,如果,你只顧自己有沒有主動、認真、單純,卻忽略了謙虛、浪漫、由衷,就會男性元素過剩,對他人的存在無感,只會一味的給,給出的不是對方要的,就無法跟人互動交流。所以,六度要互相校正,然後,三箴,也要來校正六度,關係中,才有導向,才有中心線。

    問:有些有領袖魅力的人,很會說,但只會叫別人去做,只出一張嘴,這也會造成問題嗎?

    答:是的,他如果只能扮演一種角色,他跟別人的互動就會很侷限,就像一個只管投籃卻不會傳球的籃球選手,這在團隊運作中,是會造成問題的。學習男性或女性元素,其實就是在學習如何做球、接球,而不是學習如何當男人、女人。當然,彼此的核心價值(中心線)一定要相映,不然,球賽是根本打不起來的。


    兩性關係 / 三昧智

       

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