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  • 下午和同事L再次面談,轉達公司希望他留下的想法。他去意很堅決,對過去的誤解很不能接受。一再地述說著他的不滿情緒,看到他停不來的苦,是不被認同與接受,不想苦上加苦,由衷認同他的感受。
    跟他分享師開示的『我們內心有理想與現實人格的矛盾與衝突,不能接受別人是因為不能接受自己的缺點。』
    我們都不是那麼完美,我們經常會從對方的缺點中看到我們不能接受自己的地方,因為不能接受自己,所以也不能接受對方,這就是我們常遇到的問題。他聽了能理解和接受,就停下抱怨,不再說個沒完。
    這時跟他談到師開示的『在一起是為了不在一起,不在一起是為了在一起。』解釋說「相聚是為了將來的分別更沒有距離;而分別則是為了將來的相聚更完美。」
    他聽了眼光閃爍著光亮,跟原先抱怨不被接受時的充滿哀怨的眼神感覺完全不一樣。之後他臉上綻出微笑的風采,笑著要我將這句話加在他的離職面談內容裡面。
    由原先的幽怨不快的心情,他突然變成了一個快樂的小精靈。能不能受用上法,真的是有天壤之別,見證法的力量真是太微妙了!
    晚上下班前和同事K談到部門凝聚力不足,他起了負面的想法,說出要離職負責的話。這時看到他的信心不足,先幫助他建立信心,跟他讚賞他的優點~~認真、負責、善良、能力強,這是上級和同事都很肯定的,也以他為榮。感覺他因為看到自己的有,比較有信心了。接著想到要幫助他回到當下,安住當下。看到他不懂得放鬆,請他不要將注意力一直放在事情上,要放在對人的關心上,放在自己的身體和呼吸上。
    感覺他因為有了信心和被肯定的感覺,心整個開了,臉上的笑容和溫和的眼神也讓整個臉上的線條柔和了。真的要隨時隨地都要能用上法,再一次看到法的功德。


    人籟萬千 / 職場即道場

       

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