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  • 讀了「問題在不懂得尊重」,很多東西,更清楚了,比如以前一直不解為何很多人都說想自己當老闆,到底當老闆是有多好?還有,印象還很深刻的,住家隔壁的修車廠,這兩三年都沒有年輕師傅了,只剩老闆一個人,因為年輕師傅都不堪老闆侮辱性的「糟蹋」(臺語指責罵),一個個都待不久。記得最後一位小師傅還在時,我們就常聽到他和老闆之間的對吼聲,有一次聽得較清楚的是,老闆責怪小師傅對他態度很不好,小師傅回他:「你每次叫人做事都是用罵的,我聽了很不爽快」,然後老闆說:「少年人給人唸幾句是會怎樣?!」

    當然,這位六、七十歲的老闆不是偶爾才對小師傅「唸幾句」,而是他對「辛勞(臺語指雇員)」說話的習慣就是命令、責罵,因為,雖然到了這個時代,他還是擺脫不掉威權思維,完全不懂得每一個人都有很尊貴的佛性/本心,只認為既然是他的「辛勞」既然是拿他薪水,來上班時就必須一切聽命於他,不管他怎樣的態度,「辛勞」都必須概括接受,而「辛勞」對他絕對不可以態度不好,不可以「沒有禮貌」。(這不就是封建政權如「中國國民黨」、「中國共產黨」對待人民的態度嗎?) 

    記得那時每次聽到他們的對吼,我心裏都是給這位年輕師傅拍手鼓勵的,因為他敢說出真心話,還有,他每天下班前,我們都能夠聽到他很盡責的把工作房的窗戶關上鎖上的聲音,直到最後一天。這讓我覺得我們的年輕人,如果不是因為安全感不佳的父母的擔心和保護過度而形成草莓一族,正常的話,人都會對自己所做的事情有使命感、有責任感的,如果老闆能夠懂得尊重,懂得欣賞和鼓勵,員工一定都會感念在心,一定會願意在工作上盡力,幫老闆創造最好的業績的。

    是什麼在摧殘人類的未來?是不懂「尊重」的文化。

    是什麼在摧殘台灣的未來?是不懂「尊重」的政權。

    不懂尊重的政權瓦解了,台灣一定會更好


    國民精神 / 好國好民

       

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